为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，抢抓就业关键期，推动实现毕业生更充分、更高质量就业，文学院于11月19日组织召开2026届毕业生就业包保工作启动会暨教师培训会。学院领导班子成员、2026届毕业生辅导员及全体就业包保教师参加会议，会议由党总支书记燕明辉主持。
会上，燕明辉传达了学校关于2026届毕业生就业工作的相关精神，深入分析了当前就业形势，并结合文学院毕业生的专业特点，指出了汉语言文学、秘书学等专业在文化传播、教育、公文写作等领域的就业优势，同时也剖析了专业适配度细分、与新兴业态对接不足等现实挑战。他强调，实施就业包保机制、强化教师全过程指导，是应对当前就业形势、提升学生就业质量的关键举措。毕业生辅导员谢兆雪就2026届毕业生的基本情况、就业意向及现阶段存在的问题作了详细介绍。
在专题培训环节，院长赵丽围绕“专业赋能与精准指导”作主题发言。她提出三点具体要求：一是立足学科特色，将职业素养培养有机融入日常教学，强化学生专业能力与社会需求的衔接；二是实施分类指导，针对考研学生提供院校专业选择建议，面向求职学生加强简历撰写、面试技巧等核心能力训练；三是加强就业观念引导，帮助学生树立“先就业、后择业、再立业”的理性心态，特别关注“慢就业”学生的心理状态，及时开展疏导与帮扶。
燕明辉在总结讲话中指出，就业工作是检验人才培养质量的重要标尺，全体教师要切实树立“全员、全程、全方位”的就业育人理念，将就业指导融入教育教学各环节。他对后续工作提出三点要求：一要压实包保责任，定期开展学生访谈与信息推送，做到“一生一策”；二要拓宽就业资源，积极挖掘校友、校企合作单位等渠道，拓展优质岗位；三要强化协同联动，推动学生管理与教学部门密切配合，形成育人合力。学院将为就业工作提供充分保障，并定期召开推进会，确保各项举措落地见效。
本次会议的顺利召开，标志着文学院2026届毕业生就业包保工作全面启动，也为全体包保教师开展精准化、系统化就业指导提供了清晰路径。与会教师一致表示，将以高度的责任感和使命感投入就业包保工作，用心用情助力2026届毕业生顺利就业、高质量就业。
撰稿：黄琪钥
一审：柳明泽
二审：谢兆雪
三审：燕明辉
